1

Weiterbildung & Entwicklung

Über die Rhein-Mosel-Akademie wird ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für alle Berufsgruppen angeboten. Dazu gehört auch ein regelmäßiger fachlicher Austausch zwischen den Theorie- und Praxisfeldern

Für die mittlere Führungsebene findet jährlich ein fachlicher Austausch im Rahmen eines Leitungsforums Pflege- bzw. Heimdirektion statt.

Für den pflegerischen Bereich werden zahlreiche Zertifikatkurse angeboten:

  • Zertifikatkurs Psychiatrische Pflege mit den Schwerpunkten Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie und Forensik. Hierbei handelt es sich um die staatlich anerkannte Weiterbildung zum Fachkrankenpfleger/zur Fachkrankenschwester Psychiatrie
  • Zertifikatkurs Praxisanleitung: Hierbei handelt es sich um die staatlich anerkannte Weiterbildung zum Praxisanleiter.
  • Zertifikatkurs Sucht- und Pflege
  • Zertifikatkurs Gruppen leiten. Dieser Kurs ist über die Kooperation mit dem Szenen-Institut für Psychodrama in Köln von der DAGG (Deutsche Gesellschaft für Gruppentherapie und Gruppendynamik) anerkannt.
  • Zercur Geriatrie

Im Pflegedienst bestehen zur Erweiterung der beruflichen Kompetenz Hospitationsangebote für unsere Mitarbeiter.

Die Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung wird ergänzt durch das Studienangebot für Pflegefachpersonen auf Bachelor- und Masterniveau in Kooperation mit der Katholischen Hochschule Mainz.

Es bestehen strukturierte Einarbeitungskonzepte für alle Berufsgruppen und es werden ganztägige Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter angeboten.

Im Rahmen der Personalentwicklung finden jährliche Mitarbeitergespräche zur Leistung und Entwicklung statt, in denen die Arbeit reflektiert wird und Wünsche zur persönlichen Entwicklung mit den Zielsetzungen des Arbeitgebers in Einklang gebracht werden.